• La ventana aplica desde la fecha de expedición de la ley (16 de julio de 2024), por 2 años y el requisito es el cumplimiento de las semanas (750 o más semanas cotizadas para mujeres, 900 o más semanas para hombres a la fecha de expedición de la norma) y que les falten menos de 10 años para cumplir la edad de pensión. No les afecta la reforma, es decir que mantienen las condiciones de la Ley 100 de 1993 y sus modificaciones.
  
  
• Las personas que ya tienen edad de pensión o más y aún no están pensionados, también tienen la oportunidad de traslado. 

Pueden suceder varias casuísticas:

i) Si no tienen las 750 o 900 semanas cotizadas al momento de la promulgación de la Ley (16 de julio de 2024), no serán beneficiarios de la oportunidad de traslado especial y excepcional establecida en esta norma, pero si cumplen dichas semanas antes de la entrada en vigencia (1° de Julio de 2025) estarán en el Régimen de Transición.

ii) Si tienen las 750 o 900 semanas cotizadas al momento de la promulgación de la Ley (16 de julio de 2024), pero están a más de 10 años de la edad de pensión, les aplica el Régimen de Transición y pueden tomar la decisión de cambiarse de régimen hasta antes de cumplir los 47 años mujeres y/o hasta antes de cumplir 52 hombres.

iii) Si no tienen las 750 o 900 semanas cotizadas ni al momento de la promulgación de la Ley (16 de julio de 2024) ni a la entrada en vigencia (1° de julio de 2025), les aplicará lo que se definió en el texto de la reforma pensional.