Para entender cómo te impacta la reforma pensional no tendrás que leer el documento completo, sólo quédate aquí donde lo explicamos fácil y rápido:
¿Qué está pasando con el sistema pensional?
  • Colombia atravesó una serie de discusiones y debates políticos frente a la propuesta de reforma pensional, que busca principalmente unificar el sistema de cotización a través de un Modelo de Pilares, en los que el Régimen de Prima Media (Colpensiones) y el de Ahorro Individual (Fondos Privados de Pensiones) se complementen.        
  • Fue aprobada la reforma pensional y de ser sancionada, empezará a regir a partir del 1° de julio de 2025. Por el momento,  el sistema pensional sigue operando como hasta ahora lo conocemos bajo la Ley 100 de 1993.

 

  • Los cambios pensionales toman tiempo e incluyen períodos de transición para su entrada en vigencia. La reforma pensional se estima que empiece a regir a partir del 1° de julio de 2025.   
  • Conoce cómo te afectará la reforma pensional según el grupo en el que te encuentres.

 

HOY existen dos regímenes que conviven al tiempo y son excluyentes: 

Recurso 28-2
Recurso 27-1

La reforma propone un

NUEVO SISTEMA DE 4 PILARES

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¿A QUIÉNES IMPACTA?

La pensión o el plan de retiro de cada persona tendrá cambios en la manera en que se hacen cotizaciones de acuerdo con el número de semanas cotizadas y los ingresos de cada persona.


Es decir que, las nuevas reglas de la reforma pensional aplican
sólo para las personas que cuenten con las siguientes 2 características:

#1 Número de semanas cotizadas

al 1° de julio de 2025

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Hombres con MENOS de
 900 semanas cotizadas

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Mujeres con MENOS de
750 semanas cotizadas


Y para estas personas, la manera en que los impacta la reforma, varía
dependendiendo del salario mensual que reciban:

#2 Salario

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ENTRE 1 Y 2.3 SMMLV*
(Menos de $2.990.000 COP)

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MÁS DE 2.3 SMMLV*
(Más de $2.990.000 COP)

*Salario mínimo mensual legal vigente.


Pero, para las personas que al 1° de julio de 2025 superan este número de semanas cotizadas: 

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Hombres con MÁS de 900 semanas cotizadas

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Mujeres con MÁS de 750 semanas cotizadas

entran a ser parte de

Es decir, en el régimen  de transición. Para este grupo las condiciones no cambian
y se mantienen los beneficios de los regímenes actuales.

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¡PERO ESO NO ES TODO!

La reforma pensional abre una ventana para las personas que les falten menos de 10 años para cumplir la edad de pensión (que ya tienen más de 47 años en el caso de las mujeres y más de 52 años en el caso de los hombres).

A estas personas se les otorgarán 2 años a partir de la promulgación de la ley de reforma pensional para tomar una decisión de traslado.

EN RESUMEN:

Es importante identificar en qué grupo te encuentras de acuerdo con el número de semanas cotizadas, tu salario y tu edad:

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PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuáles son los requisitos para obtener la pensión de jubilación?

Son edad y semanas cotizadas. 57 años para las mujeres y 62 para los hombres, con 1300 semanas cotizadas.

¿Cuántas semanas tiene un año pensional en Colombia?
El mes representa 4 semanas de cotización a pensión aproximadamente, y el año tiene 12 meses. Es decir que 1 año tiene aproximadamente 50 semanas cotizadas.
¿Cómo quedaron definidos los pilares en la ley de Reforma Pensional?

La reforma pensional propone un sistema de cuatro pilares fundamentales: Solidario, Semicontributivo, Contributivo y de Ahorro Voluntario. 
El pilar Solidario está enfocado en brindar apoyo a los adultos mayores que se encuentran en situación de pobreza extrema.
El pilar Semicontributivo tiene como objetivo proporcionar un ingreso a los hombres de 65 años y mujeres de 60 que hayan acumulado entre 300 y menos de 1000 semanas de cotización en Colpensiones o en algún Fondo Privado, y que no hayan conseguido una pensión.
El pilar Contributivo se subdivide en dos modalidades: la Prima Media y el Ahorro Individual. Este pilar aplica para todas las personas que cotizan al régimen de pensiones desde 1 SMMLV. Quienes cotizan hasta 2.3 SMMLV deberán hacer sus pagos a Colpensiones (Prima Media) y quienes cotizan por encima de este umbral, deberán cotizar hasta 2.3 SMMLV en Colpensiones (Prima Media) y el excedente en el Fondo Privado de su elección (Ahorro Individual).
El pilar de Ahorro Voluntario corresponde a la posibilidad de tener ahorro adicional complementario para mejorar el ingreso en la etapa de retiro. La reforma pensional no modifica las reglas existentes sobre ahorro voluntario.

¿Cómo va a funcionar la devolución de saldos bajo la ley de Reforma Pensional?

Aplica para las personas que hayan cotizado hasta 299 semanas. Se les otorgará una indemnización sustitutiva en la misma forma como está previsto en la Ley 100 de 1993 para el Componente de Prima Media y en el caso de que tengan ahorros en un Fondo Privado, la devolución de saldos y sus rendimientos también se hará en la misma forma definida en la Ley 100 de 1993.

 

Adicionalmente, también habrá devolución de saldos cuando no se cumplen los requisitos para acceder a una pensión de invalidez o sobrevivencia.

¿Qué sucede con la opción de pensión anticipada que tienen hoy los afiliados a los Fondos Privados?

La pensión anticipada como hoy se conoce en el Régimen de Ahorro Individual desaparecería en caso de ser aprobada la reforma pensional.

¿Los aportes a Fondos Voluntarios de Pensión se verán afectados por la ley de Reforma Pensional?

No, si bien se mencionan en la ley de Reforma Pensional como parte del pilar Voluntario, no están regulados en la norma. Esto quiere decir que conservan sus condiciones y beneficios como los conocemos h

¿Qué pasa con los aportes voluntarios realizados al Fondo Obligatorio en un Fondo Privado?

No se hace mención en la ley de Reforma Pensional, debemos esperar regulación al respecto.

¿Cómo funciona la reducción de semanas para las mujeres?

Cada año a partir del 1° de enero de 2025 se reducirían 25 semanas de cotización como requisito para las mujeres para pensionarse hasta llegar a 1000 semanas en el año 2036. 

Adicionalmente, por cada hijo se reducirían 50 semanas más hasta llegar a un mínimo de 850 semanas (max. 3 hijos). 

¿Cómo quedan las condiciones de heredabilidad con la ley de Reforma Pensional?

La única opción de heredabilidad definida en la ley de Reforma Pensional aplica para aquellos afiliados que fallecen sin beneficiarios de pensión de sobrevivencia haciendo parte del pilar Contributivo de Ahorro Individual. 

¿Qué sucede con los pensionados actuales ya sea en el régimen público o privado?

No tienen ninguna afectación dado que sus derechos en calidad de pensionados fueron consolidados antes de la aprobación de la ley de Reforma Pensional.

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MÁS PREGUNTAS FRECUENTES

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Hemos construido este documento con más de 39 preguntas frecuentes relacionadas con la reforma pensional. 

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EXPERTOS EXPLICAN #SINFILTRO LOS ASPECTOS PRINCIPALES

Conoce cómo quedo la versión final de la reforma pensional aprobada en el congreso.

 

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REVIVE EL EVENTO CON NUESTROS EXPERTOS 

Conoce las ultimas actualizaciones presentadas en el proyecto de reforma pensional de acuerdo con lo aprobado en el segundo debate en el Senado el 23 de abril. 

 

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